Соискатели «серебряного» возраста нашли себя в разных сферах: они трудоустроились в образовательные и медицинские учреждения, на промышленные и сельхозпредприятия, в коммунальные и автотранспортные компании. Среди востребованных профессий — врач, медицинская сестра, водитель, музыкальный руководитель, инженер, слесарь механосборочных работ, токарь, специалист по кадрам, агроном и другие.
Основной мерой поддержки стало содействие в поиске подходящей работы. Также граждане старшего возраста активно пользовались профессиональной ориентацией и получали актуальную информацию о ситуации на рынке труда.
«Мы максимально внимательны к соискателям старшего поколения и к их индивидуальным запросам. Наша задача — подобрать вакансию, которая будет соответствовать не только профессиональным навыкам, но и состоянию здоровья, пожеланиям к графику и удобной транспортной доступности от дома», — подчеркнул руководитель Управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
Возможностями службы занятости в минувшем году также воспользовались зрелые специалисты. Двоим гражданам в возрасте 79 лет карьерные консультанты подобрали работу уборщиком помещений и оператором. Еще один нижегородец в 77 лет был принят на должность сторожа-вахтера.
«Особое внимание кадровый центр уделяет не только трудоустройству, но и профессиональному развитию соискателей «серебряного» возраста. В 2025 году граждане старше 60 лет прошли программы переобучения и повышения квалификации по таким направлениям, как машинист котельных установок, электромонтер, социальный работник, педагог дополнительного образования и кладовщик со знанием программ 1С», — рассказала и.о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.
О мерах поддержки пенсионеры могут узнать в любом филиале службы занятости Нижегородской области, по номеру контакт-центра: 8-800-250-47-47 воспользоваться возможностями чат-бота «Карьера 52» (t.me/nczn_chat_bot). Уточнить информацию также можно в официальном сообществе учреждения в соцсети «ВКонтакте»: https://vk.com/trudnnov.
Напомним, что с 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина начал действовать нацпроект «Кадры». Он включает в себя четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на то, чтобы качественно и оперативно готовить кадры под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства.
Пресс-служба губернатора и правительства Нижегородской области
