С октября 2025 года ГБУЗ НО «Городецкая центральная районная больница» официально пере-именована в ГБУЗ НО «Волжский межрайонный медицинский центр». Решение принято в рамках областной программы модернизации здравоохранения и направлено на создание крупного кластера, который объединит медицинские учреждения Городецкого, Сокольского и Ковернинского округов, а также м.о.г. Чкаловск. Такое объединение, по словам руководителя, не повлечёт снижения качества или доступности медицинской помощи.
После завершения реорганизации медицинский центр будет обслуживать более 133 тысяч человек, из которых почти 28 тысяч – дети. Штатная численность составит 3 124 единицы. При этом сокращений медицинских работников не планируется. Изменения коснутся в основном управленческих и вспомогательных должностей, где возможно объединение функций.
Одними из ключевых преимуществ новой структуры станут возможность взаимозаменяемости специалистов и доступ пациентов к диагностике и лечению в пределах всего межрайонного центра. Если необходимое оборудование или профильный специалист отсутствует в одном округе, помощь можно будет получить в другом – без снижения качества и в рамках установленных стандартов.
И.М. Куранова подчеркнула, что все действующие больницы и поликлиники продолжат работу в статусе структурных подразделений. Реорганизация не приведёт к закрытию отделений, а, напротив, позволит более эффективно использовать ресурсы.
В докладе прозвучала и тема профилактики. В 2025 году профилактические осмотры прошли почти 50 тысяч жителей, что составляет около 70 % от плана. Руководитель подчеркнула важность профилактической медицины и призвала жителей активнее проходить обследования.
Доклад вызвал многочисленные вопросы со стороны депутатов Земского собрания. Приведём некоторые из них.
– Какие меры принимаются для привлечения и закрепления медицинских кадров?
– Мы заинтересованы в привлечении молодых специалистов и рассчитываем на поддержку муниципалитетов в части предоставления жилья, содействия в трудоустройстве членов семей и устройстве детей в образовательные учреждения. Уровень заработной платы остаётся конкурентоспособным: средняя зарплата врача сегодня составляет около 88 тысяч рублей, средний медицинский персонал получает более 43 тысяч рублей плюс федеральные выплаты, – пояснила Ирина Михайловна.
– Как отразится централизация службы скорой медицинской помощи на работе подразделений на местах?
– С февраля 2026 года диспетчеризация будет централизована и передана в единую службу Нижнего Новгорода. Все подстанции сохраняются, а распределение вызовов станет более оперативным и равномерным, что позволит сократить время прибытия бригад.
– Какова финансовая ситуация учреждения, и какие планы намечены на ближайшую перспективу?
– За последний год кредиторская задолженность снижена в два раза. Впереди – капитальный ремонт Заволжской городской больницы, обновление поликлиники на улице Железнодорожной, строительство нового ФАПа в пос. Смиркино и завершение работ в сельских подразделениях учреждения.
Подводя итоги, И.М. Куранова подчеркнула, что реорганизация – процесс длительный и непростой, но необходимый. Её цель – создать устойчивую, современную и доступную систему здравоохранения, способную эффективно работать в интересах жителей всех четырёх муниципальных округов.
Подготовила Ксения ЕФРЕМОВА
